Consultant
Voulez-vous transformer durablement votre culture organisationnelle ?
Je vous accompagne pour ancrer l'inclusion LGBTQ+ dans vos pratiques quotidiennes, avec une approche stratégique et collaborative adaptée à votre contexte.
Quand choisir la consultation ?
La consultation offre plusieurs formes d'accompagnement sur mesure pour transformer durablement votre organisation. Concrètement, je travaille avec vous sur plusieurs semaines ou mois pour ancrer l'inclusion dans vos pratiques quotidiennes.
Exemples d’interventions
Audit d'inclusion 2SLGBTQ+
J’évalue et vous aide à identifier les lacunes concernant les questions 2SLGBTQ+ et l’inclusivité dans votre milieu.
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Rencontre initiale pour comprendre votre contexte et vos besoins
Analyse de vos pratiques actuelles selon une approche EDI+ (politiques, communications, processus RH)
Évaluation de la culture organisationnelle et identification des angles morts
Entretiens avec des personnes clés de votre organisation (optionnel)
Présentation des constats et discussion des pistes d'action
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Rapport détaillé avec analyse de la situation actuelle
Identification des forces et des lacunes
Recommandations priorisées et adaptées à votre réalité
Pistes d'action concrètes pour amorcer les changements
Rencontre de présentation et discussion des résultats
Facilitation et accompagnement
Je facilite des conversations sur des enjeux spécifiques et vous supporte dans l'accompagnement d'employé·es en transition de genre
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Rencontre initiale pour comprendre la situation et les besoins spécifiques
Préparation adaptée selon le contexte (groupe ou individuel)
Facilitation de discussions ou accompagnement personnalisé
Utilisation d'approches participatives (design thinking) pour favoriser les échanges
Suivi et recommandations selon les enjeux identifiés
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Espace sécuritaire pour aborder des enjeux sensibles
Facilitation bienveillante et ouverte des conversations
Stratégies concrètes adaptées à votre réalité
Accompagnement dans la résolution de situations complexes
Compte-rendu et pistes d'action (selon l'entente)
Accompagnement stratégique
Je vous accompagne dans la mise en œuvre de votre plan d'action EDI+. Ensemble, nous définissons des objectifs clairs adaptée à votre réalité.
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Rencontres régulières adaptées à votre rythme et vos besoins
Définition de la vision et des objectifs EDI+ de votre organisation
Priorisation des initiatives selon vos ressources et votre contexte
Création d'une feuille de route réaliste et progressive
Ajustements continus selon l'évolution de votre organisation
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Plan d'action EDI+ structuré et détaillé
Objectifs clairs avec échéanciers adaptés
Accompagnement des équipes dans le changement organisationnel
Soutien continu et espace de réflexion tout au long du processus
Pourquoi me faire confiance ?
Fort de plus de 10 ans d'expérience dans le milieu communautaire 2SLGBTQ+, j'ai développé une expertise unique qui allie vécu personnel et compétences professionnelles. De ma direction de l’organisme AlterHéros à mes collaborations actuelles avec Social Impact Consulting et Ohisse, j'apporte une approche ancrée dans la réalité terrain.
Facilitation de douzaines d'ateliers collaboratifs
Trois ans à la direction d'un organisme jeunesse LGBTQ+
Alliance entre expérience vécue et expertise professionnelle
